Arbeidsbescherming in elektrische installaties — de belangrijkste taken

Arbeidsbescherming is een integraal onderdeel van de activiteit van elke onderneming, inclusief energiebedrijven. Naleving van alle wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsbescherming is de sleutel tot de succesvolle ontwikkeling en het waarborgen van de normale werking van de onderneming. De elektrische installatie is onderhevig aan verhoogd gevaar. Daarom is arbeidsbescherming in elektrische installaties erg belangrijk. Hieronder gaan we in op de belangrijkste taken op dit gebied van arbeidsbescherming (OT) in elektrische installaties.

Allereerst moet worden opgemerkt dat het belangrijkste doel van het arbeidsbeschermingsbeleid is om de gezondheid en het leven van de werknemers van het bedrijf te behouden. Alle maatregelen en taken zijn erop gericht dit doel te bereiken.

Een van de belangrijkste taken van energiebedrijven is het waarborgen van veilige werkomstandigheden, het minimaliseren van de risico's op arbeidsongevallen en beroepsziekten. Om deze taak volledig te kunnen vervullen, heeft elke onderneming diensten die zich bezighouden met vraagstukken op het gebied van arbeidsbescherming.

De hoofdtaak van de arbeidsbeschermingsdienst van de onderneming is ervoor te zorgen dat alle normen en regels voor arbeidsbescherming door werknemers tijdens het werk worden nageleefd. Elke medewerker moet bekend zijn met de veiligheidsmaatregelen op de werkplek en de veiligheidsregels volgen.

Arbeidsbeschermingsdiensten analyseren de activiteiten van de onderneming, identificeren mogelijke risico's en stellen passende instructies en richtlijnen op, met als belangrijkste taak het waarborgen van maximale veiligheid van de werknemers van de onderneming tijdens het uitvoeren van werk, om mogelijke risico's voor het leven en de gezondheid van de werknemers te minimaliseren van de onderneming.

Het informeren van werknemers over kwesties op het gebied van arbeidsbescherming is een van de hoofdtaken. Arbeidsbeschermingsdiensten zorgen voor de distributie van regelgevende documenten naar alle structurele afdelingen van de onderneming, en zorgen ervoor dat alle werknemers die elektrische installaties onderhouden, vertrouwd raken met deze documenten.

Personeel dat elektrische installaties onderhoudt, wordt periodiek getoetst op kennis van arbeidsbeschermingsvoorschriften. Daarnaast volgt elk van de medewerkers een speciale opleiding, met als doel het verwerven van vaardigheden (testvaardigheden) voor de praktische toepassing van kennis van arbeidsbeschermingsregelgeving.

Het belangrijkste regelgevingsdocument voor arbeidsbescherming van personeel dat elektrische installaties onderhoudt, zijn de regels voor een veilige werking van elektrische installaties. Alle normatieve documenten, instructies, richtlijnen zijn opgesteld in strikte overeenstemming met deze regels.

De belangrijkste maatregel om het niveau van arbeidsveiligheid te verhogen, is de voortdurende verbetering van werkplekken, technologische processen en het beheersysteem voor arbeidsbescherming van de onderneming.

In elektrische installaties geldt deze maatregel als volgt:

• vervanging van oude apparatuur;

• gebruik van hoogwaardige moderne apparatuur;

• tijdig signaleren en voorkomen van storingen aan apparatuur;

• het gebruik van technologieën die werknemers extra veiligheid bieden tijdens werkzaamheden in elektrische installaties;

• het bieden van extra controle over de naleving van arbeidsbeschermingsvereisten.

Een van de belangrijkste taken in elektrische installaties is het motiveren van werknemers op het gebied van arbeidsbescherming.In dit geval kunnen verschillende mechanismen worden gebruikt: bonussen, de-bonussen, incentives, incasso, enz. Het doel is om werknemers die elektrische installaties onderhouden, verantwoordelijkheid en interesse op te leiden in overeenstemming met de arbeidsbeschermingsvoorschriften.

Zo krijgt een werknemer een salarisaanvulling (bonus) voor het voldoen aan alle eisen van de arbeidsbeschermingsregelgeving. Omgekeerd wordt de werknemer bij overtreding van deze regels beroofd van bonussen (ontbering).